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岩锋公司对试用期满中层干部进行考核

作者:张文博 | 单位:岩锋公司 | 发布时间:2019-07-19 | 文章字数:337 | 浏览量:1489次

    717日,岩锋公司党委按照考核程序对试用期满的5名中层干部进行任期考核。

考核采取现场述职、民主测评、个别谈话等工作程序,全体领导班子成员、中层副职及以上领导干部、部分职工代表、被考核对象部门部分员工参加测评会,通过现场述职,对试用期满的干部从任职人德、能、勤、绩、廉等情况进行了多维度测评,如实填写试用期综合评价意见。

党委书记邓勇要求,要进一步加强干部管理,全面、客观、准确地了解中层干部试用期内的政治思想、业务素质和履职尽职情况,要充分认识到中层干部试用期考核制度的重要作用,要准确把握试用期考核的工作重点、程序与方法,要自觉遵守工作纪律,严肃客观地考核评价中层干部。

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