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岩锋公司召开三届三次职代会暨2020年工作会

作者:黄双雅 | 单位:岩锋公司 | 发布时间:2020-03-19 | 文章字数:1196 | 浏览量:270次

岩锋公司职代会暨工作会创新形式共商扭亏脱困大计

318日,岩锋公司召开三届三次职代会暨2020年工作会议。会议采取“现场+云视频”的形式召开,公司领导班子及40余名职代会代表、工作会代表通过线上线下形式“济济一堂”,共商企业量质齐升、扭亏脱困大计,共谋高质量改革发展之策。

岩锋公司职代会暨工作会创新形式共商扭亏脱困大计

党委书记邓勇传达了中铁科研院2020年工作会、职代会精神,并作了题为《突出政治引领 优化治理体系 助推企业扭亏脱困向好发展砥砺前行》的讲话,回顾总结了2019年党建思想政治工作,分析了2020年公司面临的形势与主要任务,布置了2020年思想政治重点工作:一是强化思想引领,在提升政治建设水平方面求实效;二是完善把关定向,在发挥决策运行机制方面求实效;三是夯实基层党建,在加强基层党建质量方面求实效;四是严格选用标准,在深化干部人才队伍方面求实效;五是坚持从严治党,在推进党风廉政建设方面求实效;六是重视思想引导,在宣传思想文化工作方面求实效;七是发挥群团共建,在落实关爱员工工程方面求实效。

岩锋公司职代会暨工作会创新形式共商扭亏脱困大计

总经理刘海作了题为《直面问题  担当作为 精准施策坚决打赢企业扭亏脱困向好发展的攻坚战》的行政工作报告,回顾总结了2019年各项工作开展情况及主要工作成果,客观分析了企业面临的新形势,研究部署了2020年重点工作:一是将党对国有企业的要求来指导企业发展的方向;二是将新产品研制成为企业快速持续发展的助推器;三是将提升经营统筹能力转化为完成目标的新动力;四是将业务模式创新作为实现扭亏脱困的重要保障;五是将提升售后服务质量成为品牌重塑的重要手段;六是将优化供应链体系打造为提质增效的重要途径;七是将人才队伍建设放在各项改革任务的突出位置;八是将企业管理提升作为防范经营风险的主要抓手;九是将为职工服务作为开展一切工作的最终落脚点。

岩锋公司职代会暨工作会创新形式共商扭亏脱困大计

与会代表讨论了党委书记讲话、纪委工作报告,审议了行政工作报告、职代会工作报告、《三届二次职代会提案处理和三届三次职代会提案征集情况报告》、《2019年集体合同》履行情况的报告、《2020年集体合同(草案)》等;票决并通过了《关于进一步做实疫情期间公司绩效考核等相关工作的通知》、《中铁岩锋成都科技有限公司机电产品销售提成管理办法》、《中铁岩锋成都科技有限公司技术服务岗位定级评定管理办法》、《中铁岩锋成都科技有限公司2019年事故隐患排查治理情况的报告》、《<中铁岩锋成都科技有限公司2019年安全生产诚信承诺书>履行情况的报告》等。

公司领导班子、领导班子成员进行了大会及书面述职述廉,职工代表对领导班子和领导班子成员进行了民主评议与测评。签订了《2020年集体合同》、2020年目标责任书、绩效合约、安全质量责任书、廉政责任书等,对2019年先进集体和先进工作者进行了表彰。 

大会圆满完成各项议程,在嘹亮的《中国中铁司歌》中胜利闭幕。